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你是否經(jīng)歷過這樣的場景: 精心策劃的團建活動,卻換來員工私下吐槽“不如加班”?傳統(tǒng)拓展項目讓團隊興致缺缺,甚至有人找借口請假逃避…當(dāng)團建淪為,“凝聚人心”的初衷正被悄悄瓦解。 更讓組織者頭疼的是:既要避開人擠人的景區(qū),又 ...
是否還在為千篇一律的聚餐、K歌而尷尬?精心策劃的團建活動,卻因場地單調(diào)、項目無聊而收獲一片沉默?在快節(jié)奏的深圳,找到真正能點燃團隊熱情、凝聚人心的好去處,竟成了HR和團隊負責(zé)人的頭號難題。別再讓團建淪為“團滅”!是時候打 ...
是不是又在為團建地點絞盡腦汁?想找一天能往返的行程,既要有趣不落俗套,又要預(yù)算可控,還得讓老板點頭、同事滿意…挑來挑去,不是太遠就是太貴,要么玩法老套毫無新意?團隊好不容易湊齊時間,別讓”不知道去哪”浪費了凝聚力的黃金機 ...
團建還在吃飯唱歌走過場?員工參與度低,領(lǐng)導(dǎo)直搖頭?在快節(jié)奏、高密度的深圳企業(yè)生態(tài)中,員工期待值水漲船高,傳統(tǒng)拓展早已無法滿足年輕團隊對“即走即用”且富有深度體驗的渴望。一天時間,如何讓團隊真正“嗨”起來、連起來、燃起來? ...