團建游戲是一種通過團隊活動來促進員工間交流，增強彼此合作意識，提高工作效率的一種方式。隨著現代企業管理中越來越重視員工素質的提高，團建游戲逐漸受到了越來越多企業的重視。

團建游戲的主要目的在于通過游戲活動的形式，讓員工之間更加融洽，提高組織凝聚力，從而達到提高企業效益的目的。

團建游戲可以提高員工的凝聚力和團隊精神。在這樣的團隊游戲中，每個人都要遵循游戲規則，通過團隊工作來達成游戲目標。這樣做可以有效地鍛煉員工之間的協作能力，增強員工之間的相互信任和支持，從而提高組織的凝聚力。

團建游戲可以積極地推動團隊工作的高效性。在這樣的團隊游戲中，不僅可以鍛煉員工之間的協作能力和溝通能力，而且還可以讓員工們在游戲過程中積極地思考和解決問題，鍛煉每個人的團隊意識，提高工作效率。這也是現代企業所追求的一種精神狀態。

團建游戲還可以促進員工之間的情感交流。在游戲中，每個人都可以充分體現自己的個性和特長，讓大家之間更加清楚地了解彼此，從而建立起更加真誠的個人關系。

一些企業僅僅將團建游戲視作一種花銷，缺乏對團隊員工的照顧和關愛，這樣的團建活動并不能起到很好的促進作用。因此，企業應該根據給定的預算，根據員工的實際情況和需求，在游戲形式、游戲規則等方面做出科學合理的規劃，從而真正起到有效地促進作用。

考慮到不同員工之間的興趣愛好和特點不同，團建游戲的選擇也是非常重要的。比如，一些員工可能喜歡戶外活動，那么可以選擇進行一些戶外游戲;還有一些員工可能比較內向，那么可以選擇以談話和討論等形式進行的室內游戲等等。而不合適的團建活動可能會適得其反，影響員工參與的熱情和積極性。

團建游戲是一種很好的促進團隊凝聚力和工作效率的方式。公司應該在安排團隊建設活動的時候，充分考慮員工的情況，做出關愛和照顧，選擇適合的游戲形式和游戲規則，從而真正起到激發員工積極性和創造力的作用。